Befragungen
Wie wirklich ist
die Wirklichkeit?
Online Tool für wichtige Personal- und Management-Prozesse. Umfragen, Zufriedenheitsmessungen, Kulturanalysen, Evaluation psychischer Belastungen können mit einer Online-Befragung rasch und transparent abgewickelt werden.
Wie wirklich ist
die Wirklichkeit?
Befragungen
Frisch und tailormade.
Zielorientiert
Eine Befragung muss immer ein konkretes Ziel verfolgen, das „Warum“ und „Wozu“ muss für alle nachvollziehbar sein.
Bereits im Vorfeld muss klar kommuniziert werden, was mit den Ergebnissen geschieht.
Pragmatisch
Die Fragen behandeln Themen, die für die Zielgruppe wichtig, bedeutsam sind.
Verständliche und eindeutige Fragen ermöglichen echte Antworten.
Anonym
Die Anonymität ist ein wichtiges Gut – durch unsere Methodik ist sie garantiert.
Die Teilnahme an einer Befragung ist freiwillig, alleine Themen und Fragen sollen zur Teilnahme motivieren.
In guter Gesellschaft.
Einige unserer Kunden.
Schritt 1
Die Fragen
Die Fragen werden gemeinsam mit dem Unternehmen entwickelt und bilden die wirklich wichtigen Themen ab.
Wir bringen unsere Erfahrungen in Form von best-practice Bausteinen ein. Die Fragen sollen anregen, aber keinerlei Tendenz erkennen lassen.
Schritt 2
Die Durchführung
Die Befragung erfolgt online und anonym. Sie ist unkompliziert und auch auf jedem beliebigen Device machbar. Neben den definierten Fragen sind auch Felder für individuelle Rückmeldungen möglich.
Gemeinsam mit dem Unternehmen sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf.
Schritt 3
Das Ergebnis
Das Ergebnis liefert einen groben Überblick sowie eine detailierte Aufschlüsselung. Wir liefern keine keinen Zahlenfriedhof, sondern beraten bei Analyse und Interpretation.
Das Ergebnis gibt rasch Anhaltspunkte für konkrete Entwicklungsschritte.
Bereit, eine neue Befragung zu starten? Jetzt loslegen.
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