Kompetenz Barrierefreiheit

Die Plattform kompetenz.app mit Ihren Unterseiten der Greimel Management Entwicklung GmbH, Parkstraße 9c, 2371 Hinterbrühl, ist bemüht, ihre Website im Einklang mit dem Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz (BGStG), dem Web-Zugänglichkeits-Gesetz (WZG) sowie der Web-Zugänglichkeits-Verordnung (WZV) barrierefrei zugänglich zu machen.

1. Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen

Diese Website ist bestrebt, die Anforderungen der ÖNORM EN 301 549 sowie der WCAG 2.1 (Stufe AA) weitgehend zu erfüllen.

2. Nicht barrierefreie Inhalte

Trotz unserer Bemühungen um größtmögliche Barrierefreiheit kann es vorkommen, dass einzelne Inhalte auf dieser Website nicht vollständig barrierefrei sind.

Sollten Sie auf Barrieren stoßen, bitten wir Sie, uns zu kontaktieren. Wir sind bestrebt, die Zugänglichkeit laufend zu verbessern.

Wir sind bemüht, diese Einschränkungen sukzessive zu beheben.

3. Erstellung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde im Juni 2025 erstellt und basiert auf einer Selbstbewertung der Barrierefreiheit. Sie wird laufend aktualisiert und überarbeitet.

4. Feedback und Kontakt

Wenn Ihnen Barrieren auf unserer Website auffallen oder Sie Informationen zu nicht barrierefreien Inhalten benötigen, kontaktieren Sie uns bitte:

Greimel Management Entwicklung GmbH
E-Mail: info@gme.at
Telefon: +43 2236 378 080
Postanschrift: Parkstraße 9c, 2371 Hinterbrühl, Österreich

5. Durchsetzungsverfahren

Wenn Ihre Anfrage zur Barrierefreiheit der Website nicht zufriedenstellend beantwortet wird, können Sie sich an die Beschwerdestelle für barrierefreie Informationstechnik des Bundes wenden:

Unabhängige Bundesstelle für barrierefreie Zugänglichkeit
im Sozialministeriumservice
Babenbergerstraße 5, 1010 Wien
E-Mail: info@sozialministeriumservice.at
Website: www.sozialministeriumservice.at

6. Unser Anspruch: Inklusion & Vielfalt

Unser Recruiting-Ansatz basiert auf dem Grundsatz der Chancengleichheit. Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen ab.

Die Plattform kompetenz.app versteht sich als inklusives Werkzeug, das Talente objektiv und vorurteilsfrei sichtbar macht. Unser Ziel ist es, Vielfalt als Stärke zu fördern und einen diskriminierungsfreien Zugang zu Entwicklungschancen zu gewährleisten.

Stand: Juni 2025